İş İlanları

Test İlanı - Mağaza Müdür Yrd.

Tam Zamanlı

İstanbul(Avr.)

Mertos Gıda Marketleri

Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun,
İlgi alanda minimum 3 yıl tecrübeli,
PDKS sistemini kullanmış ve raporlamalarına hakim,
Özel sağlık & ferdi kaza sigortası, evrak takibi ve kayıt altında tutulması konusunda bilgi sahibi,
Yemek kartı hesaplamaları konusunda deneyimli,
Tercihen (Meyer) programı, ve e-arşiv kullanmış,
MS Office uygulamalarına hakim,
Detaycı, titiz, takım çalışmasına yatkın,
Veri toplama, analiz etme ve raporlama becerileri gelişmiş,
Değişime ve büyümeye ayak uydurabilecek, sorumluluk bilincine sahip,
Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.

İŞ TANIMI

Tüm merkez ofis ve mağaza çalışanlarının özlük bilgilerini takip etmek ve bunun neticesinde insan kaynakları programını güncel tutmak,
Tüm mağaza ve merkez ofis personelinin izin formlarının ilk kontrolünü yapmak, onaylamak,
İzin formlarının imzalı bir şekilde geri dönüşünü sağlamak, imzalı bir şekilde gelen izin formlarını insan kaynakları sistemine girmek ve izin programını güncel tutmak,
Tüm mağaza ve merkez ofis personeli sağlık raporlarının takibini gerçekleştirmek ve insan kaynakları sistemi ile e-sgk sistemine girişlerini tamamlamak,
Çalışanların merkez ofisten talep etmiş olduğu evrakları hazırlamak,
Sistem üzerindeki personel ve organizasyon bilgilerini zamanında ve eksiksiz olarak güncellemek, personel dosyalarını oluşturmak ve güncelliğini sağlamak,
Çalışan izinlerinin yasal mevzuatlar ve şirket prosedürleri doğrultusunda kullanılmasını sağlamak ve takibini yapmak.

Test İlanı - Stok Planlama Müdürü

Tam Zamanlı

Kayseri

Story Denetim Yapı Mühendislik

Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun,
İlgi alanda minimum 3 yıl tecrübeli,
PDKS sistemini kullanmış ve raporlamalarına hakim,
Özel sağlık & ferdi kaza sigortası, evrak takibi ve kayıt altında tutulması konusunda bilgi sahibi,
Yemek kartı hesaplamaları konusunda deneyimli,
Tercihen (Meyer) programı, ve e-arşiv kullanmış,
MS Office uygulamalarına hakim,
Detaycı, titiz, takım çalışmasına yatkın,
Veri toplama, analiz etme ve raporlama becerileri gelişmiş,
Değişime ve büyümeye ayak uydurabilecek, sorumluluk bilincine sahip,
Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.

İŞ TANIMI

Tüm merkez ofis ve mağaza çalışanlarının özlük bilgilerini takip etmek ve bunun neticesinde insan kaynakları programını güncel tutmak,
Tüm mağaza ve merkez ofis personelinin izin formlarının ilk kontrolünü yapmak, onaylamak,
İzin formlarının imzalı bir şekilde geri dönüşünü sağlamak, imzalı bir şekilde gelen izin formlarını insan kaynakları sistemine girmek ve izin programını güncel tutmak,
Tüm mağaza ve merkez ofis personeli sağlık raporlarının takibini gerçekleştirmek ve insan kaynakları sistemi ile e-sgk sistemine girişlerini tamamlamak,
Çalışanların merkez ofisten talep etmiş olduğu evrakları hazırlamak,
Sistem üzerindeki personel ve organizasyon bilgilerini zamanında ve eksiksiz olarak güncellemek, personel dosyalarını oluşturmak ve güncelliğini sağlamak,
Çalışan izinlerinin yasal mevzuatlar ve şirket prosedürleri doğrultusunda kullanılmasını sağlamak ve takibini yapmak.

Test İlanı - Mağaza Müdürü

Tam Zamanlı

Muğla

Camp Mağazacılık Aş.

Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun,
İlgi alanda minimum 3 yıl tecrübeli,
PDKS sistemini kullanmış ve raporlamalarına hakim,
Özel sağlık & ferdi kaza sigortası, evrak takibi ve kayıt altında tutulması konusunda bilgi sahibi,
Yemek kartı hesaplamaları konusunda deneyimli,
Tercihen (Meyer) programı, ve e-arşiv kullanmış,
MS Office uygulamalarına hakim,
Detaycı, titiz, takım çalışmasına yatkın,
Veri toplama, analiz etme ve raporlama becerileri gelişmiş,
Değişime ve büyümeye ayak uydurabilecek, sorumluluk bilincine sahip,
Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.

İŞ TANIMI

Tüm merkez ofis ve mağaza çalışanlarının özlük bilgilerini takip etmek ve bunun neticesinde insan kaynakları programını güncel tutmak,
Tüm mağaza ve merkez ofis personelinin izin formlarının ilk kontrolünü yapmak, onaylamak,
İzin formlarının imzalı bir şekilde geri dönüşünü sağlamak, imzalı bir şekilde gelen izin formlarını insan kaynakları sistemine girmek ve izin programını güncel tutmak,
Tüm mağaza ve merkez ofis personeli sağlık raporlarının takibini gerçekleştirmek ve insan kaynakları sistemi ile e-sgk sistemine girişlerini tamamlamak,
Çalışanların merkez ofisten talep etmiş olduğu evrakları hazırlamak,
Sistem üzerindeki personel ve organizasyon bilgilerini zamanında ve eksiksiz olarak güncellemek, personel dosyalarını oluşturmak ve güncelliğini sağlamak,
Çalışan izinlerinin yasal mevzuatlar ve şirket prosedürleri doğrultusunda kullanılmasını sağlamak ve takibini yapmak.

Test İlanı - Özlük İşleri Uzmanı

Tam Zamanlı

İstanbul(Asya)

Shaytaa Grup

Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun,
İlgi alanda minimum 3 yıl tecrübeli,
PDKS sistemini kullanmış ve raporlamalarına hakim,
Özel sağlık & ferdi kaza sigortası, evrak takibi ve kayıt altında tutulması konusunda bilgi sahibi,
Yemek kartı hesaplamaları konusunda deneyimli,
Tercihen (Meyer) programı, ve e-arşiv kullanmış,
MS Office uygulamalarına hakim,
Detaycı, titiz, takım çalışmasına yatkın,
Veri toplama, analiz etme ve raporlama becerileri gelişmiş,
Değişime ve büyümeye ayak uydurabilecek, sorumluluk bilincine sahip,
Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.

İŞ TANIMI

Tüm merkez ofis ve mağaza çalışanlarının özlük bilgilerini takip etmek ve bunun neticesinde insan kaynakları programını güncel tutmak,
Tüm mağaza ve merkez ofis personelinin izin formlarının ilk kontrolünü yapmak, onaylamak,
İzin formlarının imzalı bir şekilde geri dönüşünü sağlamak, imzalı bir şekilde gelen izin formlarını insan kaynakları sistemine girmek ve izin programını güncel tutmak,
Tüm mağaza ve merkez ofis personeli sağlık raporlarının takibini gerçekleştirmek ve insan kaynakları sistemi ile e-sgk sistemine girişlerini tamamlamak,
Çalışanların merkez ofisten talep etmiş olduğu evrakları hazırlamak,
Sistem üzerindeki personel ve organizasyon bilgilerini zamanında ve eksiksiz olarak güncellemek, personel dosyalarını oluşturmak ve güncelliğini sağlamak,
Çalışan izinlerinin yasal mevzuatlar ve şirket prosedürleri doğrultusunda kullanılmasını sağlamak ve takibini yapmak.

Test İlanı - Otel Tanıtım Pazarlama

Tam Zamanlı

İstanbul(Avr.)

Movenback Hotel

Explore your next opportunity at a Fortune Global 500 organization. Envision innovative possibilities, experience our rewarding culture, and work with talented teams that help you become better every day. We know what it takes to lead UPS into tomorrow—people with a unique combination of skill + passion. If you have the qualities and drive to lead yourself or teams, there are roles ready to cultivate your skills and take you to the next level.

Job Description:

The HR Geo Services Associate roles are responsible for providing HR support to the geographies within their scope of responsibility. These roles deliver the HR services that require close physical proximity to business operations and cover one to multiple UPS locations. High level responsibilities vary by country based on the level of BPO support received (as detailed below) but may include management of employee concerns and complaints, inquiry management, implementation of local services and programs to reduce employee turnover, talent acquisition, select onboarding / offboarding activities, and on site learning facilitation.

Test İlanı - Müşteri Hizmetleri Görevlisi

Tam Zamanlı

Edirne

Mateksan Aş.

Explore your next opportunity at a Fortune Global 500 organization. Envision innovative possibilities, experience our rewarding culture, and work with talented teams that help you become better every day. We know what it takes to lead UPS into tomorrow—people with a unique combination of skill + passion. If you have the qualities and drive to lead yourself or teams, there are roles ready to cultivate your skills and take you to the next level.

Job Description:

The HR Geo Services Associate roles are responsible for providing HR support to the geographies within their scope of responsibility. These roles deliver the HR services that require close physical proximity to business operations and cover one to multiple UPS locations. High level responsibilities vary by country based on the level of BPO support received (as detailed below) but may include management of employee concerns and complaints, inquiry management, implementation of local services and programs to reduce employee turnover, talent acquisition, select onboarding / offboarding activities, and on site learning facilitation.

Test İlanı - Teknik Destek Elemanı

Tam Zamanlı

Trabzon

Bochytry

Direct leadership and ownership of the client experience of IBM Technology.
Defining client use cases from their CTS, engaging the customer on co-creation, defining the architecture, and engaging IBM Client Engineering and CSM directly with the client for Workshops, MVPs, and deployment
Direct engagement with IBM Labs and Research to showcase innovation, technology roadmaps, product feedback, etc.
Fostering direct relationships with developers, researchers, support resources with our clients

Required Technical and Professional Expertise

Strong Architecture Skills with a POV on Technology Decision Points
Commands respect through current technique skills (e.g., Garage method, DevOps, Design Thinking)
Consultative selling skills (i.e.: listen first -> Bias response oriented towards IBM Technology)
Strong inter-personal, networking and relationship building skills for deep client relationships with key IT influencers
Industry knowledge sufficient to translate the client strategy into IBM initiatives
Understand how to lead, coordinate, and leverage Technical resources:
Technical pre-sales to drive demand and deal progression
Client Engineering to drive demand
CSMs to drive deployment and consumption

Test İlanı - Sosyal Medya Uzmanı

Yarı Zamanlı

Ankara

Socıal Medya

Direct leadership and ownership of the client experience of IBM Technology.
Defining client use cases from their CTS, engaging the customer on co-creation, defining the architecture, and engaging IBM Client Engineering and CSM directly with the client for Workshops, MVPs, and deployment
Direct engagement with IBM Labs and Research to showcase innovation, technology roadmaps, product feedback, etc.
Fostering direct relationships with developers, researchers, support resources with our clients

Required Technical and Professional Expertise

Strong Architecture Skills with a POV on Technology Decision Points
Commands respect through current technique skills (e.g., Garage method, DevOps, Design Thinking)
Consultative selling skills (i.e.: listen first -> Bias response oriented towards IBM Technology)
Strong inter-personal, networking and relationship building skills for deep client relationships with key IT influencers
Industry knowledge sufficient to translate the client strategy into IBM initiatives
Understand how to lead, coordinate, and leverage Technical resources:
Technical pre-sales to drive demand and deal progression
Client Engineering to drive demand
CSMs to drive deployment and consumption

Test İlanı - İnşaat Mühendisi

Tam Zamanlı

Bolu

Talk Yapı Mühendislik

Test İlanı - Manager

Tam Zamanlı

Bilecik

Batery Eczacılık Depo Hizmetleri

Test İlanı - Talent Acquisition Delivery Specialist

Yarı Zamanlı

İzmir

Ericssory

What You Will Do
Manage the full life cycle recruiting process for both internal as well as external recruitment
Execution of recruitment process as per work instruction, independently conduct consultative intake meetings with the hiring manager; act as a point of contact and subject matter authority for the business function supported
Provide market insight and Consult business concerning talent availability and position fitment.
Search, connect, engages internal and external talent
Build talent pipeline through active/passive sourcing
Ensure required check before any application process to further workflow.
Manage interviews and report feedback and cascaded constructively to all the parties involved in the hiring process.
Compensation design and proposed/negotiation with talent by adhering to the salary setting guidelines.
Talent advocacy to hire an ideal talent within quick turnaround time.
Guide hiring managers and other interviewers to follow the standard process to ensure every talent has the same experience.
Offer/contract drafting and coordinating with multiple teams to roll out the accurate letter to the prospective talent.
Regularly connect and engage talent during pre-boarding
Develop relationships with tier university careers services, leaders, etc. that support us identifying and recruiting top future talent
You will bring!
Expert in sourcing active/passive talent through traditional and non-traditional methods using platforms like LinkedIn, GitHub, headhunting, and more
Expert in hiring great people with technical (preferably ICT & Telecom technologies) & leadership skills
Experience using Applicant Tracking Systems (ATS) or other systems like SuccessFactors
Experience working in matrix organization
Experience in hiring local and international talent
Excellent presentation and communication skills
High focus on stakeholder management
Experience in data analytics a plus
Key Qualification:
Education: Bachelor’s degree or comparable
Experience: >5 years inhouse recruitment in multinational environments
Why join Ericsson?

At Ericsson, you´ll have an outstanding opportunity. The chance to use your skills and imagination to push the boundaries of what´s possible. To build never seen before solutions to some of the world’s toughest problems. You´ll be challenged, but you won’t be alone. You´ll be joining a team of diverse innovators, all driven to go beyond the status quo to craft what comes next.

What happens once you apply?

Click Here to find all you need to know about what our typical hiring process looks like.

Encouraging a diverse and inclusive organization is core to our values at Ericsson, that's why we nurture it in everything we do. We truly believe that by collaborating with people with different experiences we drive innovation, which is essential for our future growth. We encourage people from all backgrounds to apply and realize their full potential as part of our Ericsson team.

Ericsson is proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action employer, learn more.

Primary country and city: Turkey (TR) || Turkey : Istanbul : Istanbul || Turkey : Ankara : Ankara || Turkey : Izmir : Izmir

Test İlanı - Resturant Müdürü

Tam Zamanlı

Karabük

Moda Cafe

Cvideom

Test İlanı - Mağaza Müdür Yrd.

Test İlanı - Stok Planlama Müdürü

Test İlanı - Mağaza Müdürü

Test İlanı - Özlük İşleri Uzmanı

Test İlanı - Otel Tanıtım Pazarlama

Test İlanı - Müşteri Hizmetleri Görevlisi

Test İlanı - Teknik Destek Elemanı

Test İlanı - Sosyal Medya Uzmanı

Test İlanı - İnşaat Mühendisi

Test İlanı - Manager

Test İlanı - Talent Acquisition Delivery Specialist

Test İlanı - Resturant Müdürü

Cvideom.com Bültenine Abone Olun.